Kierownik czyli jak być dobry liderem dla swojego zespołu

Niektórzy są urodzonymi przywódcami, inni muszą się tego nauczyć. Jednak nawet osoby, które mają wrodzone takie zdolności, powinni nieustannie szkolić się i rozwijać swoje umiejętności, aby być jeszcze lepszym liderem. Dobry kierownik, nigdy nie ustaje w dążeniu do rozwoju własnego jaki i swojego zespołu. Lider nastawiony jest na drugiego człowieka, a za swój sukces uważa sukces odniesiony przez cały swój zespół.

Dlatego z myślą o rozwoju Kadry Zarządzającej proponuję:

• - Indywidualne konsultacje 1:1,
• - Szkolenie dla wszystkich kierowników

Cel szkolenia/konsultacji:

• - Zapoznanie z zasadami prawidłowego feedbacku na podstawie metod Kanapka/FUKO/model GOLD,
• - Jak prawidłowo planować czas pracy oraz stawiać cele krótko i długoterminowe sobie ale i zespołowi,
• - Jak efektywnie przygotować i przeprowadzić spotkanie zespołu,
• - Jak zbudować zaufanie i odpowiednią atmosferę dla prawidłowego funkcjonowania zespołu

Stosowane metody pracy w trakcie szkolenia:

• - Mini wykład,
• - Ćwiczenia praktyczne grupowe,
• - Burza mózgu / dyskusja,
• - Gry szkoleniowe/ odgrywanie ról,
• - Case-study

Tematy szkolenia:

• - Jak skutecznie komunikować się z zespołem?,
• - Jak budować zaufanie i atmosferę w zespole – prawidłowo funkcjonujący zespół,
• - Jak planować i stawiać cele – czyli rozwijaj swój zespół i siebie,
• - Spotkanie z zespołem – robić czy nie robić?,
• - Jak zarządzać zespołem – 23 rady dobrego lidera

Jeśli jesteście zainteresowani przeszkoleniem Waszej Kadry Zarządzającej zapraszam do kontaktu w celu omówienia szczegółowego programu szkolenia dopasowanego do Waszego obiektu i zespołu.